UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA / KANDIDATKINJAMA
koji su podnijeli prijavu na
OGLAS ZA RADNO MJESTO
VIŠI STRUČNI SURADNIK – Administrator projekta Stori po svoju
Na mrežnim stranicama Centra kulture Kostrena i Općine Kostrena te pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje dana 22. ožujka 2021. godine objavljen je oglas za radno mjesto viši stručni suradnik – administrator projekta Stori po svoju, 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme za vrijeme trajanje projekta (do 24 mjeseca) uz obvezni probni rad u trajanju od 90 dana.
Radno mjesto je financirano iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020., poziva „Aktivno uključivanje i poboljšanje zapošljivosti te razvoj inovativnih socijalnih usluga za ranjive skupine unutar 7 urbanih aglomeracija/područja Osijek, Pula, Rijeka, Slavonski Brod, Split, Zadar i Zagreb“ (UP.02.1.1.12) – projekt “Stori po svoju“.
I. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA:
– administriranje projekta, projektno izvješćivanje (izrada izvješća o napretku projekta s popratnim prilozima, priprema Zahtjeva za nadoknadom sredstava i drugih izvještaja projekta u skladu s preuzetim Ugovornim obvezama po projektu), vođenje i arhiviranje projektne dokumentacije, komunikacija i administrativna podrška projektnim partnerima te drugo prema zahtjevima projekta.
II. KANDIDATI / KANDIDATKINJE KOJI ZADOVOLJAVAJU FORMALNE UVJETE OGLASA I POZIVAJU SE NA PRETHODNU PROVJERU ZNANJA I SPOSOBNOSTI:
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati/kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa.
Pisana provjera znanja održat će se u srijedu, 14. travnja 2021. godine u 9 sati u Narodnoj čitaonici u Kostreni Sv. Luciji, Sv. Lucija 14, 51221 Kostrena.
Pisanom testiranju mogu pristupiti sljedeći kandidati / kandidatkinje:
br. Ime i prezime Datum rođenja
- M.M. 12. 3. 1986.
- M.M.S. 20. 7. 1987.
- K.P. 4. 6. 1977.
- M.B. 22. 4. 1990.
- M.N. 17. 4. 1991.
- M.G. 21. 10. 1987.
- M.K. 14. 11. 1995.
- N.B. 2. 11. 1995.
- I.B. 17. 2. 1983.
- N.K. 30. 11. 1994.
- A.K. 22. 2. 1991.
Kandidati koji ostvare rezultat od 50% i više točnih odgovora na pisanom testiranju bit će pozvani na razgovor i provjeru poznavanja rada na računalu u petak, 16. travnja 2021. godine u Narodnu čitaonicu u Kostreni Sv. Luciji prema rasporedu koji će se utvrditi po provedenom ocjenjivanju pisanih testova kandidata, a bit će objavljen na mrežnoj stranici Centra kulture Kostrena www.ckk.hr i Općine Kostrena www.kostrena.hr.
III. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA / KANDIDATKINJA:
Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata / kandidatkinja provodi se putem pisanog testiranja, provjere poznavanja rada na računalu i intervjua.
Pisano testiranje kandidata / kandidatkinja sastoji se od 20 pitanja.
Maksimalan broj bodova koje kandidati / kandidatkinje mogu ostvariti na pisanom testiranju je 20 bodova, a intervju i provjera poznavanja rada na računalu provodi se samo s kandidatima / kandidatkinjama koji ostvare najmanje ili više od 50% bodova na provedenom pisanom testiranju. Kroz intervju s kandidatima / kandidatkinjama utvrđuju se interesi, profesionalni ciljevi i motivacija za rad na oglašenom radnom mjestu. Intervju se boduje na način da se kandidatu/kandidatkinji dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Ispitivanjem poznavanja rada na računalu utvrđuje se u kojoj se mjeri kandidat / kandidatkinja služi računalom. Poznavanje rada na računalu boduje se na način da se kandidatu / kandidatkinji dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.
Maksimalan broj bodova koje može ostvariti kandidat / kandidatkinja na prethodnoj provjeri znanja iznosi 40 bodova.
Po dolasku na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti, od kandidata / kandidatkinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Osobe koje ne mogu dokazati svoj identitet ne mogu pristupiti provjeri.
Za kandidata / kandidatkinju koji / koja formalno ispunjava uvjete, a ne pristupi provjeri, uopće ili u zakazano vrijeme, ili tijekom njena trajanja odustane od iste, smatrat će se da je povukao / povukla prijavu na oglas.
Po utvrđivanju identiteta, kandidatima / kandidatkinjama će biti podijeljena pitanja za pisano testiranje koje traje 45 minuta. Kandidati / kandidatkinje su dužni pridržavati se utvrđenog vremena testiranja.
Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima / kandidatkinjama nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
- napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
- razgovarati s ostalim kandidatima / kandidatkinjama ili na drugi način remetiti mir i red.
Ukoliko se kandidat / kandidatkinja ponaša neprimjereno i/ili prekrši neko od prethodno opisanih pravila, biti će zamoljen / zamoljena da se udalji sa testiranja, a njegov / njezin rezultat i rad neće se bodovati.
Kandidati / kandidatkinje su dužni pridržavati se svih važećih epidemioloških mjera.
IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE JESU:
Pisano testiranje sastoji se od provjere poznavanja osnove rada ustanova i Centra kulture Kostrena, osnova okvira EU za dodjelu bespovratnih sredstava te provedbe projekata kojima su odobrena bespovratna EU sredstva.
Izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
- rad i djelatnost Centra kulture Kostrena, ckk.hr
- Zakon o ustanovama (Narodne novine, broj 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19)
- Zakon o upravljanju javnim ustanovama u kulturi (Narodne novine, broj 96/01, 98/19)
- na poveznici esf.hr nalaze se sljedeći dokumenti / izvori:
- EUROPA 2020. – Europska strategija za pametan, održiv i uključiv rast
- Pokazatelji provedbe i praćenje sudionika Europskog socijalnog fonda, Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.
- Pravilnik o prihvatljivosti izdataka u okviru Europskog socijalnog fonda
- Upute za korisnike sredstava vezano uz informiranje, komunikaciju i vidljivost projekata financiranih u okviru Europskog fonda za regionalni razvoj (EFRR), Europskog socijalnog fonda (ESF) i Kohezijskog fonda (KF) za razdoblje 2014.-2020.
Ravnateljica
Borka Reljac
